Verantwortung für Mensch, Umwelt und Gesellschaft
Joh. Jean Weiler GmbH & CO. KG ist ein anerkanntes Unternehmen mit Kompetenz in KONSTRUKTION, WERKZEUGBAU, STANZEREI & PROTOTYPENBAU.
Nachhaltigkeit beginnt bei Joh. Jean Weiler GmbH & CO. KG schon bei der Produktentwicklung und verläuft entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Umweltschutz und schonender Umgang mit natürlichen Ressourcen, sind für uns selbstverständlich. Wir stärken den Erhalt der Gesundheit unserer Mitarbeiter und gestalten unser Arbeitsumfeld sicher und ergonomisch.
Joh. Jean Weiler GmbH & CO. KG bekennt sich zum Umweltschutz
Wir berücksichtigen bei unseren Entscheidungen neben wirtschaftlichen Kriterien auch die Aspekte des Umweltschutzes, um die ökologischen Auswirkungen der Unternehmenstätigkeit stetig zu reduzieren.
Unser Ziel:
- Ressourceneinsatz in der gesamten Wertschöpfungskette umweltschonend und effizient gestalten,
- Abfälle, schädliche Emissionen und toxikologische Belastungen vermeiden,
- regenerative Energien für die Produktion nutzen.
Die wichtigsten Kennzahlen 2024 - 2026:
- Installation und Inbetriebnahme einer Photovoltaikanlage am Standort Zirndorf - vermiedener CO2 Ausstoß 370 Tonnen (Stand 11.03.2026)
Joh. Jean Weiler GmbH & CO. KG auf dem Weg zu einem CO2 neutralen Unternehmen
Eine globale Herausforderung im Klimaschutz ist die Reduzierung von Emissionen. Wesentlicher Bestandteil dazu sind die Reduzierung des Energieverbrauchs und damit die Vermeidung von Emissionen. Ein weiterer Ansatzpunkt ist die Beschaffung klimaneutraler Energie.
Unser Ziel:
- Reduktion der Scope 1 und Scope 2 Emissionen um 10% (Basisjahr2024)
Die wichtigsten Kennzahlen 2024 - 2026:
- vermiedener CO2-Ausstoß aktuell 370 Tonnen
- reduzierter Kohleabbau aktuell 310 Tonnen
- neu gepflanzte Bäume aktuell 510 Stück (Stand: 11.03.2026)
Joh. Jean Weiler GmbH & Co. KG zeigt Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern
Unsere Mitarbeiter bilden die Grundlage für den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens.
Unser Ziel:
- faire Arbeitsbedingungen und angemessene Entlohnung sicherstellen,
- langfristige Bindung an das Unternehmen erreichen,
- umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz gewährleisten,
- gleiche berufliche Chancen, persönliche Förderung, Unterstützung und individuelle Weiterentwicklung bieten.
Die wichtigsten Kennzahlen 2024 - 2026:
- 98% unserer Mitarbeiter haben unbefristete Verträge.
- 27% der Mitarbeiter sind Frauen.
- 100% unserer Mitarbeiter folgen unserem Verhaltenskodex.
Joh. Jean Weiler GmbH & CO. KG zeigt Verantwortung gegenüber der Gesellschaft
Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung wahr und leisten durch eine Vielzahl von Aktivitäten unter anderem in den Bereichen Kultur.Soziales, Sport, Beschäftigung oder regionaler Wertschöpfung, einen Beitrag für den Standort.
Die wichtigsten Kennzahlen 2024 - 2025:
- Wir unterstützen das Elektroauto - Rennteam „STROHM + SÖHNE"
- Wir unterstützen das Fußballteam des „TSV Katzwang"
- Wir unterstützen die "Freiwillige Feuerwehr Zirndorf"
Joh. Jean Weiler GmbH & CO. KG handelt nach einem Verhaltenskodex.
Als Grundlage dient unser Verhaltenskodex, der sich unter anderem an Werten wie Offenheit, Toleranz, Wertschätzung, menschliches Miteinander, Fairness, Verlässlichkeit und Ehrlichkeit ausrichtet. Die Einhaltung von Recht und Gesetz ist für uns selbstverständlich. Alle Mitarbeiter sind angehalten, sich nach diesem Kodex zu verhalten und bei Abweichungen sofort und konsequent einzuschreiten.
Joh. Jean Weiler GmbH & CO. KG involviert seine Lieferanten
Joh. Jean Weiler GmbH & CO. KG fordert seine Lieferanten auf, Prinzipien wie faire Geschäftspraktiken, gerechte Arbeitsbedingungen, Menschenrechte oder Umweltstandards einzuhalten und auch gegenüber ihren Zulieferern zu vertreten, damit sie in der gesamten Wertschöpfungskette Anwendung finden.
Joh. Jean Weiler GmbH & CO. KG ist den Kunden verpflichtet
Umwelt- und Klimaschutz sowie die Sicherstellung von Sozialstandards sind für Joh. Jean Weiler GmbH & CO. KG entlang der gesamten Wertschöpfungskette maßgeblich und in allen Phasen des Produkt-Entstehungs-Prozesses integriert. So bieten wir unseren Kunden nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen und unterstützen sie dabei, ihre eigenen Ziele im Bereich Nachhaltigkeit und unternehmerischer Verantwortung zu erreichen.
Die Geschäftsführung verantwortet die Umsetzung dieser Strategie zur Nachhaltigkeit. Sie treibt die kontinuierliche Verbesserung der damit verbundenen Aspekte voran und schafft die erforderlichen Voraussetzungen,
EcoVadis hat Joh. Jean Weiler GmbH & CO. KG im Zuge des Corporate-Social-Responsibility-Rankings mit einer Bronzemedaille ausgezeichnet.
